自2013年9月“区镇合一”行政管理体制改革以来，合隆镇紧紧围绕改革重点协调推进，构建起“区辖镇、镇中区，一个机构、两块牌子，宜区则区、宜镇则镇，区镇一体”的管理体制，改革工作取得阶段性成果。

一是体制改革全面铺开。科学制定了《区镇行政管理体制改革工作实施方案》，对总体目标、管理体制、人员编制、管理权限、政策支持等方面进行规范和明确。同时，组建了区镇体制改革工作领导小组，对改革进行统筹谋划和综合推进。

二是机构职能规范理顺。按照工作方案要求，及时对行政管理体制进行规范；区镇内设机构为四办五局：党群办、行政办、社会事务保障办、农业综合办、经济发展局、综合执法管理局、规划建设局、财政局、安全生产管理局；国税、工商、国土资源、环保等派驻机构分局成立。机构整合后，各部门秉承“服务为本、招商为主”的工作理念履行各自工作职责，区镇经济与社会事业保持稳定和较快的发展势头。

三是坚持高点定位布局。按照行政机构做减法、资源集约做加法，统筹优化区镇布局，实现产业协调发展，促进区域整体发展全面提升。在发展定位上，充分发挥了政府服务优势和开发区的资源实力优势，实现了经济发展和城镇化建设交相辉映，二、三产业和现代农业和谐共生、转型升级和创新发展齐头并进的发展目标。

四是服务管理全面优化。推行一站式服务，开发区项目引进和建设服务，实现了一个窗口办理，办事不出开发区。实行重大项目包保，对签约重点项目实行“四个一”的包保责任制，从项目开工建设到竣工投产一包到底，切实解决项目建设和生产中出现的困难和问题。